Wyszukaj na stronie

W związku z tym, że opis programu działania WOK Hutnik, który przedstawił komisji konkursowej rekomendowany przez nią na to stanowisko Mariusz Kowalski, jest bardzo obszerny, dziś prezentujemy  tylko tę część, która dotyczy form tanecznych działających w WOK Hutnik. Wynika to z faktu, że propozycje zawarte w tym programie wydają się pozostawać w sprzeczności z tym,  co ostatnio wydarzyło się w WOK Hutnik. Dwoje instruktorów tańca, Martyna Busławska i Łukasz Prochacki, pomysłodawcy Teatru Tańca oraz muzyk Tomasz Busławski zrezygnowali z dalszej  współpracy z WOK Hutnik. Jolancie Wiśniewskiej, która kierowała pracą grup tanecznych i prowadziła kilka z nich, p.o. dyrektora wręczył nowe, dla niej nie do przyjęcia, warunki zatrudnienia.
Przypomnijmy, że efekty całorocznej pracy wspomnianych grup tanecznych, które skupiają ponad 200 dzieci młodzieży,  można było ocenić i docenić podczas tradycyjnych już Deptaków. W ubiegłym roku odbyły się nawet dwa spektakle, oprócz tradycyjnego widowiska, w którym wystąpiły młodsze grupy,  młodzi artyści wystawili przejmujący spektakl „Teatru Tańca”. Ta forma tak się spodobała, że znalazła się w nowym schemacie organizacyjnym placówki.  
Zaskoczeniem więc dla uczestników zajęć i rodziców była informacja, ze twórcy Teatru Tańca rezygnują ze współpracy z „Hutnikiem”. Na spotkaniu wyjaśnili, że nie wyobrażają sobie dalszej współpracy z dyr. Kowalskim, ale nie chcą rezygnować ze swojej pasji, jaką dla nich był ten teatr. Ponad 40 rodziców obecnych na tym spotkaniu zadeklarowało, że ich dzieci będą nadal tańczyć pod kierunkiem Martyny Busławskiej i Łukasza Prochackiego. Powstał pomysł założenia fundacji. Zajęcia grupy Apropo i Teatru Tańca  będą   odbywały się w wynajętej sali na Hali WOSiR przy ul. Geodetów.
Jolanta Wiśniewska nie chce komentować zaistniałej sytuacji, ale zamierza nie przyjąć nowych warunków pracy.
Dyr. Kowalski, który został powiadomiony o zamiarach rodziców wypisania dzieci z zajęć tanecznych w Hutniku,  powiedział, że nie będą musieli płacić za styczeń. Zapewnił, że zależy mu na rozwiązaniu problemu dla dobra dzieci.
Z-ca burmistrza Adam Warpas wie również o zaistniałej sytuacji. Powiedział, że Gmina nadal jest zainteresowana Teatrem Tańca. Jeśli dotychczasowi instruktorzy nie zmienią zdania, będzie trzeba znaleźć nowych, by  nie traciły na tym dzieci i młodzież.   
W środę z dyrektorem WOK mają się spotkać rodzice młodszych grup tanecznych.   

W swoim programie działania WOK Hutnik kandydat,  Mariusz Kowalski założył i zaproponował m.in.:
Wizja funkcjonowania WOK musi być pomysłem na to, jak trudne dla samorządów i samorządowych jednostek kultury lata przetrwać, maksymalnie bez uszczerbku dla oferty ośrodka i propozycji kulturalnych dla wyszkowian (jeszcze bardziej racjonalne gospodarowania budżetem, zmniejszanie kosztów utrzymania, zwiększanie wpływów).
Za najistotniejsze uznał maksymalne wykorzystanie obecnego potencjału merytorycznego i organizacyjnego ośrodka, doświadczenia, kontaktów w środowisku.
Kandydat widzi potrzebę, aby postawić na te formy działalności ośrodka, które cieszą się największą popularnością, czyli śpiew i taniec. W tym obszarze planuje organizację imprez, w które zaangażowany byłby w pełni kapitał ośrodka – na przykład przeglądy piosenki połączone z warsztatami prowadzonymi przez specjalistów z różnych dziedzin (technika śpiewu, dykcja, ruch sceniczny, wyglądu, obchodzenie się z mikrofonem oraz z techniką sceniczną).
Z uwagi na wielość form tanecznych w Wyszkowie (i to w różnym przedziale wiekowym) proponuje wydarzenia w tej dziedzinie sztuki – choćby w oparciu o Międzynarodowy Dzień Tańca, gdzie podczas finałowej gali Wyszków miałby szansę zaprezentować wszystko, co ma najlepsze, jeśli idzie o taniec przy jednoczesnym udziale zaproszonych gości.
Będzie zabiegał o to, aby w ramach WOK-u funkcjonowała mądra, oparta na rywalizacji, ale i zaufaniu współpraca, w której wszyscy będą pracować na wspólny, nie tylko indywidualny sukces.
Chciałby też pielęgnować tę pasję, z jaką działają wszyscy pracownicy i instruktorzy WOK-u, bo to oni swoją pracą budują markę i klimat tego miejsca. Chciałby inwestować w podnoszenie przez nich swoich kwalifikacji, w szkolenia – chce efektywnie i z pożytkiem dla ośrodka wykorzystywać ich zaangażowanie, pomysły, ambicje. Będzie też zmierzał do tego, by sprzyjała temu atmosfera pracy. Uważa, że rolą dyrektora jest stworzenie takich warunków pracy, w których pracownicy będą mogli rozwinąć w pełni swoje kwalifikacje i możliwości twórcze oraz by odbywało się to na rozsądnych i przejrzystych zasadach
Zmiany dotyczą szczególnie dwu działów: merytorycznego, z którego wyodrębnione zostały trzy poddziały (rewia dziecięca „Sylaba”, Teatr Tańca, pozostałe formy merytoryczne) oraz działu obsługi (...)
Zakłada prowadzenie i realizację przejrzystych reguł współpracy i współistnienia w WOK Hutnik różnych form aktywności, co pozwoli na efektywniejsze wykorzystanie powierzchni lokalowej placówki, może też zapobiec potencjalnym konfliktom.

Wróć do listy artykulów z tego wydania