Protest niezgodny z prawem?
Strajk będzie nieprawny - tak na zapowiedzi pielęgniarek o strajku odpowiada dyrektor SPZZOZ Cecylia Domżała. Żądania Związku Zawodowego Pielęgniarek Anestezjologicznych uważa za niemożliwe do spełnienia.
Na sesji rady powiatu dyskutowano o tym problemie. Radny Jan Getka pytał o szanse zażegnania konfliktu i uniknięcia strajku. Związek przekazał do starostwa pismo z postulatami, ale władze powiatu raczej chcą uniknąć angażowania się w konflikt.
- Zarząd zapoznał się z pismem związku – krótko poinformował starosta Bogdan Pągowski. Dyr. Cecylia Domżała, powołując się na ustawy o związkach zawodowych i rozwiązywaniu sporów zbiorowych, uważa, że strajk będzie nieprawny. Mógłby być jednym z etapów sporu zbiorowego, ale pod warunkiem istnienia innych. Dyrektor poddała w wątpliwość zasadność strajku oraz stawiane przez pielęgniarki zarzuty.
Pierwszy z nich dotyczy regulaminu wynagradzania. Według dyrektor, w przypadku braku jednomyślności wszystkich związków, głos ma ten reprezentatywny. Jednak obie strony inaczej interpretują reprezentatywność. Protestujący związek uważa, że miał prawo oceniać regulamin wynagradzania, dyrekcja powołuje się na zapis ustawy o „organizacjach związkowych”, czyli więcej niż jednej.
- Wyrok sądowy jest jednoznaczny w tej sprawie I i II instancji, że regulamin został wprowadzony zgodnie z prawem – przypomniała dyr. Domżała, wspominając też o niesprawiedliwych ocenach jej osoby. – Czasami czuję się bardzo źle, ponieważ te zarzuty są bezpodstawne. – Ja naprawdę nie jestem w stanie wytłumaczyć pani przewodniczącej, że 1 to jest 1, a 2 to jest 2 – przyznała.
Liczenia norm pielęgniarek Cecylia Domżała też uważa za zgodne z prawem.
- Normy są wyliczone, przyjęte – zaznaczyła. – Jest rozporządzenie, które reguluje szczegóły wyliczania tych norm, przyjęliśmy najwyższe wskaźniki – zapewniła.
Kolejny zarzut, o nieprzydzielanie dyżurów medycznych, uznaje za bezpodstawny, bo prawo zakazuje pełnienia ich pielęgniarkom bez wyższego wykształcenia: – Jest prawo, jest jasny zapis, spełnienie tego żądania jest absolutnie niemożliwe.
Dyrektor przypomniała, że ZZPA wszczął rozpoczęcie sporu zbiorowego, a potem przestał przychodzić na spotkania. – Przepraszam, ja naprawdę chcę rozmawiać, ale to jest lekceważenie już nie mnie, ale również innych organizacji związkowych, które chciały włączyć się w te prowadzone rokowania – uważa dyrektor.
Związek żąda też wypłaty pieniędzy za uzyskanie przez szpital wyższych kontraktów.
- To, że ten kontrakt był wyższy, to była szansa, by wyniki polepszyć, by wypłacić z kwot te należne 40% na wynagrodzenia pracowników – tłumaczyła dyrektor, zapewniając, że kwoty te wypłacano bez zwłoki, dla pielęgniarek ostatnio dużo wyższe niż dla pozostałych pracowników. Prawidłowość wyliczeń potwierdziły kontrole Państwowej Inspekcji Pracy.
– Oczywiście, że jestem otwarta na dalsze rozmowy, będę wszystko czyniła, żeby do tego strajku nie doszło. Natomiast chciałam poinformować, że spór jest na etapie rokowań, a nie mediacji – podkreśliła. – Zorganizowanie strajku będzie nieprawne.
Dyr. Domżała dodała, że od września 2014 r. podniesiono wynagrodzenia pracownikom (po ponad 150 zł). Podwyżki będą kontynuowane, jeśli sytuacja finansowa na to pozwoli.
E.E.
Komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami internautów. Redakcja Nowego Wyszkowiaka nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Redakcja zastrzega sobie możliwość przeredagowywania fragmentów komentarzy w sposób nie zmieniający ich przekazu, a w szczególnych przypadkach usuwania fragmentów lub całych komentarzy. Nie będziemy publikować opinii, które są wulgarne, obraźliwe, naruszające zasady współżycia społecznego, zawierają adresy www i e-mail oraz dane osobowe i teleadresowe, obrażają osoby publiczne, obrażają inne osoby uczestniczące w dyskusji, mogą łamać prawa autorskie, nie są zgodne z tematem komentowanego artykułu.
2015-06-13 14:59
~waw
Do niezadolowony obserwator- dokładnie tak, układy, ukladziki. W chorym kraju żyjemy. Ręka rękę myje! Jedyna opcja-TRYBUNAŁ!
2015-06-10 20:50
~wwy
Pani Dyrektor jakie ma wykształcenie? Z tego co pamiętam to jest właśnie pielęgniarką po studiach więc zgotowała piękny los swoim koleżankom po fachu. Wstyd!
2015-06-10 09:44
~()
a pani dyrektor to jakie ma wykształcenie że tak spytam?
2015-06-09 23:16
~niezadowolony obserwator
W dzisiejszym NW napisano, że nagroda wypłacana jest ze środków własnych szpitala - komuś nie wypłacono by nachapać się mógł ktoś ze swoich ( PSL). a poza tym ktoś tu wykazuje tak wielką ignorancję prawa, że każda sprawa złażona tej pani jest wygrana ( oczywiście jeśli sędzia nie będzie zwolennikiem obecnej koalicji POPSL)
2015-06-09 22:22
~Wyszkowianin
Dziwię się, że Pani Dyrektor do dzisiaj trzyma się kurczowo swojego stołka. Ale na szczęście czasy PSL-u pomału dobiegają końca. Jak można zgarniać nagrody za takie traktowanie pracowników? To, że Pani Dyrektor jakimś cudem utrzymuje się na stanowisku to nie znaczy, że zna się na prawie. Jest póki co dyrektorem szpitala a nie sędzią, który będzie decydował co jest prawne a co nie. Powodzenia PANI JADWIDZE oraz wszystkim PIELĘGNIARKOM!
2015-06-09 16:36
~do bell
To prawda, nikt chyba się o innych pracowników nie upomina a jest przecież jest ich trochę i nie zarabiają kroci. A w Wyszkowie trudno o pracę.
Bardzo współczuję. Tac pracownicy powinni założyć związek i też walczyć o swoje
2015-06-09 16:24
~bell
Nie tylko pielęgniarki są w tym szpitalu i nie tylko one są pokrzywdzone. Zapominacie o reszcie personelu poza lekarzemi i dyrektorami.
2015-06-09 07:11
~aga 51
To sąd orzeka, czy strajk jest legalny czy nie a nie dyrekcja. Przecież już raz - parę lat temu prokuratura odrzuciła wniosek dyrektor Domżala o uznanie nielegalności strajku. Nowy Wyszkowiak o tym pisał. I teraz też tak będzie, bo Dyrektor Domżała za bardzo chce ograniczyć prawa związku , niezgodnie z tym co wolno
2015-06-08 21:20
~.
Ha,ha,ha..chyba pół.
2015-06-08 20:53
~pacjent
Mam pytanie.Czy pielęgniarki zarabiają średnią krajową w tym szpitalu ??
2015-06-08 08:52
~..
W tym szpitalu poprawa jego sytuacji finansowej,przekłada się na podwyżki ZAWSZE wszystkim oprócz pielęgniarek.
2015-06-07 20:52
~wawa
Jak długo ta znienawidzona przez wyszkowiaków baba będzie trzęsła tym szpitalem.Tą kobietę trzeba odwołać ze stanowiska.Nie ma ludzi niezastąpionych a sympatia i poparcie są bezcenne.
2015-06-07 20:31
~??????
Bzdura !!!!! Nie było podwyżki dla wszystkich pielęgniarek w wysokości ponad 150 zł na osobę.
2015-06-07 15:35
~Mycha
Nieprawna to jest próba zastraszenia pracowników, wmawianiem im, że strajk jest nielegalny. Nieładnie Pani dyrektor. Musi Pani przestać myśleć o pielęgniarkach jak o pracownikach drugiej kategorii, ciemnych babach, którym można banialuki wmawiać.
2015-06-07 14:52
~Zygmunt
Ale granda! Dyrektorzy zawsze uważają, że strajki są bezprawne. Gdyby prawo pracowników do strajku zależało od tego czy dyrektor uważa strajk za uzasadniony czy nie, nie byłoby żadnych strajków. Na szczęście pracownicy mają prawo strajkować ,a dyrektorzy mogą sobie o tym myśleć co im się podoba, jednak będąc stroną konfliktu, w żadnym razie nie są upoważnieni do oceny legalności strajku.
2015-06-07 14:27
~alicja późniak
Pani dyrektor nie zna prawa pracy, nie zna ustawy o związkach zawodowych. Związki mają prawo dochodzić swoich racji przed wszystkimi instancjami sądowymi i strajkować.
Trudno ,żeby pracowały prawie po minimalnej płacy, i mają prawo zbiorowe o upominanie się o wyższe pensje. Pani JAGODO, mądra z Pani kobieta , dobrze licząca złotówki. Tak trzymać!!!!
Czytaj w aktualnym numerze
Reklama
Najczęściej czytane
Archiwum
Reklamy google
