Nie jesteśmy w dobrej kondycji finansowej
– uważa dyrektor SPZZOZ Cecylia Domżała, odnosząc się m.in. do podpisanego z Narodowym Funduszem Zdrowia kontraktu na pierwsze półrocze 2016 r. Mimo, że jest obiektywnie wyższy niż ubiegłoroczny, nadwyżka nie pokryje potrzeb. Poza tym rozmowy o finansach toczą się też w szpitalu, pracownicy chcą zmiany regulaminu wynagradzania.
Po ostatnich podwyżkach pielęgniarek pozostałe grupy zawodowe zaczęły zgłaszać potrzebę regulacji również swoich wynagrodzeń (pisaliśmy w NW m.in. o postulatach położnych). Było to również jedno z przedstrajkowych żądań Związku Zawodowego Pielęgniarek Anestezjologicznych, które uważają, że ostatnie zmiany w rzeczywistości spowodowały obniżenie pensji.
– Powrót do rozmów nad obecnie obowiązującym regulaminem wynagradzania zawsze jest możliwy i potrzebny. Jednak w świetle obowiązujących przepisów prawnych nie ma możliwości wniesienia takich zmian, które bezpośrednio przełożą się na wysokość pensji – komentuje dyrektor szpitala Cecylia Domżała. Pierwsze spotkanie już się odbyło, próby rozmów były podejmowane już wcześniej.
– Mam nadzieję, że w tej chwili rozpoczniemy tę rozmowę. Nie wiem, jakie szczegółowo propozycje będą padały ze strony ZZPA – dodaje. Wszelkie nowe zapisy muszą być zgodne z przepisami prawa: Ustawą o działalności leczniczej i Kodeksem pracy. Wnioski i propozycje pod tym kątem będą przyjmowane bądź odrzucane.
W ocenie dyrektor bezpośrednią przyczyną powrotu do regulaminu i powstania rozbieżności w płacach jest regulacja wynagrodzeń dla pielęgniarek z tytułu porozumienia postrajkowego (pielęgniarki) i podwyżek ministerialnych (pielęgniarki i położne). Nie objęły one innych grup zawodowych, m.in. laborantów, rehabilitacji, administracji czy ratownictwa medycznego, których przedstawiciele złożyli pisma o regulację wynagrodzeń.
– My nie jesteśmy w dobrej kondycji finansowej, że generujemy zysk i mamy wolne środki, które można przeznaczyć na wynagrodzenia. Są zobowiązania wymagalne, z działalności bieżącej jest ujemny wyniki finansowy. Jednostka się nie bilansuje – Cecylia Domżała odpowiada na pytanie o możliwości finansowe szpitala. Z drugiej strony umiejętności i kwalifikacje tych pracowników są cenne i zależą od nich świadczenia.
Wyższe, ale to mało
Kontrakt na 2016 r. jest nieco wyższy, w sumie o ok. 670 tys. zł, różnie się to układa w różnych rodzajach świadczeń. Na lecznictwo szpitalne wzrósł niewiele, o ok. 0,4 proc., w skali roku to ok. 150 tys. zł. Jest minimalny wzrost na SOR – ok. 15 tys. zł rocznie, zwiększył się też na nocną i świąteczną pomoc medyczną. Na rehabilitację leczniczą jest niższy o 4 tys. zł.
– Globalnie przychody z NFZ są wyższe, ale to mocno mało – ocenia dyrektor.
E.E.
Komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami internautów. Redakcja Nowego Wyszkowiaka nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Redakcja zastrzega sobie możliwość przeredagowywania fragmentów komentarzy w sposób nie zmieniający ich przekazu, a w szczególnych przypadkach usuwania fragmentów lub całych komentarzy. Nie będziemy publikować opinii, które są wulgarne, obraźliwe, naruszające zasady współżycia społecznego, zawierają adresy www i e-mail oraz dane osobowe i teleadresowe, obrażają osoby publiczne, obrażają inne osoby uczestniczące w dyskusji, mogą łamać prawa autorskie, nie są zgodne z tematem komentowanego artykułu.
2016-01-16 09:27
~abc
Doktor to ma klawe życie.Pensja jego jak w Madrycie.Pielęgniarka jak salowa za grosze do pracy gotowa.
2016-01-15 13:32
~Młodzi ludzie posiadają dużą wiedzę
są świetnie wykształceni w kierunku wykonywanej pracy, to już niejednokrotnie jest potwierdzone.Są życzliwi, na poziomie , nie emanują kumoterstwem. W sądach bywają w sytuacjach wyjątkowych.
2016-01-14 21:02
~aga51
Szpital dostaje 670 tys więcej a dyrektor Cecyla narzeka , choć jest deflacja.
2016-01-14 08:27
~()
brawo, za te słowa nagroda się należy pani dyrektor, jakieś skromne pięćdziesiąt patoli
2016-01-13 21:44
~123
Najwyższy czas podziękować, nieudolnej, niekompetentnej i przekłamanej Pani Domżałowej i zatrudnić prawdziwego menagera, a nie trzymać niedouczoną pielęgniarkę na stanowisku Dyrektora, tylko dlatego że jest z stołkowej partii PSL, która miejmy nadzieję wkrótce zniknie na naszej sceny politycznej.
Czytaj w aktualnym numerze
Reklama
Najczęściej czytane
Archiwum
Reklamy google
